Praktikant im Personalwesen

Standort: offen für Kandidaten aus ganz Europa/EMEA, die innerhalb von ±3 Stunden MEZ arbeiten können.

Art: Praktikum (Vollzeit bevorzugt)

Zeitzone: MEZ oder innerhalb von ±3 Stunden

Dauer: 6 Monate (Bewertung nach dem Praktikum für eine mögliche langfristige Tätigkeit)

Vergütung: Unbezahltes Praktikum

Über transparente Einstellungsmöglichkeiten

Transparent Hiring ist eine internationale Umzugs- und Personalvermittlungsagentur, die IT-Fachleuten aus der ganzen Welt dabei hilft, Karrieren in Deutschland aufzubauen und sicher dorthin zu ziehen.

Seit über fünf Jahren wachsen wir stetig und verbinden die Flexibilität eines Startups mit der Zuverlässigkeit eines erfahrenen internationalen Teams.

Aufgaben

Praktikumsübersicht

Wir sind auf der Suche nach einem HR Assistant Praktikanten zur Unterstützung unserer Recruiting- und Kandidatenberatungsaktivitäten. Du arbeitest eng mit unseren Recruitern und Gründern zusammen und hilfst IT-Spezialisten dabei, neue Jobmöglichkeiten im Ausland zu finden und Karriere in Deutschland zu starten.

Es sind keine Vorkenntnisse im Personalwesen erforderlich – Sie erhalten Onboarding, Schulungen und kontinuierliches Feedback. Dieses Praktikum ist ideal für jemanden, der detailorientiert ist, Freude an der Kommunikation hat und eine Karriere in der Personalabteilung, im Recruiting oder in der internationalen Talentberatung aufbauen möchte.

Am Ende des Praktikums führen wir eine Leistungs- und Eignungsbewertung durch und prüfen bei guter Übereinstimmung die Möglichkeit eines Übergangs in eine langfristige Rolle (je nach Leistung und Geschäftsanforderungen).

Anforderungen

Hauptaufgaben

• Suchen und bewerben Sie sich auf Stellenangebote im IT-Bereich in Jobbörsen und Berufsplattformen

• Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Lebensläufen und Anschreiben für Kunden

• Versenden Sie im Namen von Kunden Outreach-Nachrichten an potenzielle Arbeitgeber

• Erstellen Sie einfache Fortschrittsberichte zu Kundenbewerbungen

• Führen Sie Grundlagenrecherchen zu Unternehmen und Stellenangeboten basierend auf Kundenkriterien durch

• Arbeiten Sie mit Personalvermittlern zusammen, um ein reibungsloses Kandidatenerlebnis zu gewährleisten

Bitte lesen Sie die Anforderungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben. Bewerbungen, die die Voraussetzungen nicht erfüllen, werden nicht berücksichtigt.

Was wir suchen

• Fließende Englischkenntnisse (C1)

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

• Starke Liebe zum Detail und solide Recherchegewohnheiten

• Grundlegendes Verständnis der IT-Landschaft (z. B. kennen Sie Java vs. JavaScript)

• Komfortables Arbeiten mit Jobbörsen und Google Docs

• Bereitschaft, neue Tools und Prozesse zu erlernen

Wäre ein Plus

• Jeglicher Kontakt zu HR, Personalbeschaffung, Account Management, Kundenbetreuung oder Karriereberatung

• Erfahrung mit Kontaktaufnahme/Nachrichten, Terminplanung oder strukturierter Verwaltungsarbeit

Vorteile

Was wir anbieten

• Umfassende Schulung und Betreuung – kein HR-Hintergrund erforderlich

• Klare Aufgaben, Vorlagen und Feedback, damit Sie schnell wachsen können

• Flexible Arbeitszeiten und ein 100 % Remote-Setup (innerhalb EMEA)

• Unterstützendes, freundliches, internationales Teamumfeld

• Direkte Zusammenarbeit mit Unternehmensgründern und Senior-Recruitern

• Evaluierung nach dem Praktikum im Hinblick auf einen möglichen Übergang in eine langfristige Position

So bewerben Sie sich

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz über:

• warum Sie sich für das Praktikum interessieren und

• welche Art von HR-/Recruiting-Fähigkeiten Sie entwickeln möchten.

Wenn Sie proaktiv, organisiert und motiviert sind, anderen beim Aufbau internationaler Karrieren zu helfen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Weitere englischsprachige Jobs in Deutschland finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/transparent-hiring/human-resources-assistant-intern-munich-200346)