Geschäftsentwicklungsmanager

Hallo. Wir sind Teya.
Teya wurde aus einer einfachen Überzeugung heraus gegründet: Lokale Unternehmen verdienen etwas Besseres.
Es sind die Cafés, Restaurants, Salons, Geschäfte und Unternehmer, die unseren Einkaufsstraßen Charakter verleihen, Arbeitsplätze schaffen und die Gemeinschaft in Bewegung halten. Doch allzu lange haben Finanzdienstleistungen ihnen das Leben schwerer gemacht – mit umständlichen Tools, schlechtem Support und Komplexität, die die Führung eines Unternehmens behindert.

Teya existiert, um das zu ändern.
Wir bauen eine Finanzplattform für lokale Unternehmen in ganz Europa auf – eine Plattform, die auf einfachen Tools, durchdachtem Design und echter menschlicher Unterstützung basiert. Unsere Mitglieder verlassen sich darauf, dass wir ihnen helfen, ihr Unternehmen mit Zuversicht zu führen, und diese Verantwortung prägt die Art und Weise, wie wir arbeiten.
Wir bewegen uns schnell. Wir legen Wert auf Qualität. Wir bleiben nah am Detail. Und wir glauben, dass großartige Leistung und echte Gastfreundschaft Hand in Hand gehen sollten.
Wenn Sie sinnvolle Produkte entwickeln, echte Probleme lösen und für lokale Unternehmen einen echten Unterschied machen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören
Ihre Mission
Wir suchen einen Vertriebsprofi im Außendienst, der sich der schnell wachsenden Vertriebsorganisation von Teya anschließt. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Spaß daran hat, Beziehungen aufzubauen, neue Chancen zu erkennen und zum Geschäftswachstum in seinem Gebiet beizutragen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Kontinuierliches Erreichen von KPIs mit wenig Anleitung und Aufrechterhaltung präziser CRM-Aufzeichnungen, Berichte und Pipeline-Transparenz

• Identifizieren und binden Sie potenzielle Kunden in Ihrem Gebiet proaktiv durch Outbound-Kontakte, Networking und Empfehlungen

• Treffen Sie Kunden persönlich, um ihre Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele zu verstehen, bauen Sie Vertrauen durch Beratungsgespräche, wertorientierte Verkaufsansätze und den Aufbau langfristiger Beziehungen auf

• Erweitern Sie die Reichweite von Teya in neue Segmente und gewinnen Sie größere, hochwertige Kunden mit mehreren Standorten, indem Sie (nicht nur) Ihre bisherigen Verbindungen nutzen

• Entwickeln Sie fundiertes Wissen über die Produkte und Lösungen von Teya, unterstützt durch interne und externe Schulungen, schulen Sie andere und unterstützen Sie junge Vertriebsmitarbeiter durch Coaching, Schulung und Wissensaustausch.

• Teilen und gewinnen Sie Erkenntnisse über Kundenbedürfnisse, Wettbewerber und Marktchancen, um die Produkte, Nachrichtenübermittlung, Verkaufsprozesse und Händlererfahrung von Teya zu verbessern sowie Partnerschaftspotenzial und notwendige Integrationen zu identifizieren

• Beteiligen Sie sich an funktionsübergreifenden strategischen Projekten und schlagen Sie Verbesserungen vor, die sich auf die Bereichsergebnisse und die Qualität der Lieferungen auswirken

• Repräsentieren Sie Teya als glaubwürdigen, professionellen und wertegeleiteten Botschafter in Ihrem Gebiet

• Bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf, indem Sie relevante Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten identifizieren

• Tragen Sie zu einer kollaborativen, leistungsstarken Vertriebskultur bei, die Lernen und kontinuierliche Verbesserung schätzt

Deine Geschichte
In dieser Rolle geht es um mehr als nur den Abschluss von Geschäften. Es ist eine Gelegenheit, sinnvolle Kundenpartnerschaften aufzubauen, Ihre kommerziellen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und den Standard für ein unterstützendes, leistungsstarkes Vertriebsteam zu setzen.
Sie wissen bereits, was es braucht, um im Verkauf erfolgreich zu sein – Kunden gewinnen, mit Ablehnungen umgehen, Ihre Nummer besitzen. Sie haben eine Pipeline von Grund auf aufgebaut, haben sich gegen ein Ziel durchgesetzt und wissen, wie kaufmännisches Urteilsvermögen in der Praxis tatsächlich aussieht.
Wir suchen Menschen, die diese Erfahrung einbringen und vom ersten Tag an die Messlatte für alle um sie herum höher legen können. Wir wollen Menschen, die coachbar bleiben, offen dafür sind, sich an unsere Art des Verkaufens anzupassen und durch mehr als nur eine größere Basis motiviert sind. Wenn Sie hier über die Erfolgsbilanz und die Einstellung verfügen, darauf aufzubauen, werden Sie Erfolg haben.
Wir suchen Menschen, die Folgendes mitbringen:

• Eine nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Quotenerreichung

• Starke Disziplin bei der Akquise und Pipeline-Management

• Solides kaufmännisches Urteilsvermögen und Verhandlungsfähigkeit

• Eine wettbewerbsorientierte Denkweise und ein echter Siegeswille

• Umfangreiche Erfahrung in einer kundenorientierten oder vertriebsbezogenen Rolle (Außendiensterfahrung ist ein großer Vorteil)

• Vertrauensaufbau von Beziehungen und Gewinnung neuer Kunden

• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, insbesondere im Außendienst

• Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen, sich weiterentwickelnden Geschäft

• Eine proaktive, eigenverantwortliche Denkweise und ein echter Wunsch zu lernen und sich weiterzuentwickeln

• Ein kollaborativer, teamorientierter Ansatz

• Fließende Englischkenntnisse

• Ein vollständiger britischer Führerschein

Hierbei handelt es sich um eine vollwertige Außendienstfunktion. Sie müssen in Surrey ansässig sein.
Die Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus Provision, mit einem typischen Zielverdienst von 70.000 £ im ersten Jahr

• 25 Tage Jahresurlaub + Feiertage

• Unterstützung der körperlichen und geistigen Gesundheit durch unsere Partnerschaft mit Wellhub, Einzeltherapiesitzungen, Meditationssitzungen und Zugang zu digitalen Fitness- und Ernährungs-Apps

• Erweiterte und verbesserte Möglichkeiten zum Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

• Private Kranken- und Lebensversicherung

• Rentensystem

Teya setzt sich für den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Teams ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidaten mit einer starken kommerziellen Erfolgsbilanz, die auf der Suche nach ihrer nächsten Herausforderung sind.

Teya ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten und sein Bestes geben kann, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Religion oder Herkunft. Wir glauben, dass ein vielfältiges Team zu besseren Ideen, stärkeren Ergebnissen und einem unterstützenderen Arbeitsplatz für alle führt.
Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, sei es für Vorstellungsgespräche, Beurteilungen oder andere Teile der Bewerbung, bitten wir Sie, uns dies mitzuteilen. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Kandidat eine faire und zugängliche Erfahrung bei uns hat.
Ursprünglich auf Himalaya gepostet

Quelle: Himalaya (https://himalayas.app/companies/teya/jobs/business-development-manager)