Veri Analitiği Ortağı, Kişi Analitiği

Genel Merkez: Uzak - ABD: Konumları seçin

Rol Açıklaması

Dropbox'ta insanlar bizim en büyük varlığımızdır. Kişi Analitiği ekibi, şirket genelindeki liderlerle yakın iş birliği yaparak onların en iyi yetenekleri nasıl belirleyeceğimiz, çekeceğimiz, geliştireceğimiz ve elde tutacağımız konusunda daha iyi, verilere dayalı kararlar almalarına yardımcı olur. Dropbox, Yetenek Kazanımı stratejisini ölçeklendirmeye ve geliştirmeye devam ederken, problem çözme ve işe alım şeklimizi şekillendirmek için verileri kullanma konusunda tutkulu bir Veri Analisti arıyoruz.

Bu rolde, işe alım verilerini analiz etmek, eğilimleri ortaya çıkarmak ve iş gücü planlamasını, işe alım stratejisini ve aday deneyimini etkileyen içgörüleri ortaya çıkarmak için Yetenek Kazanımı, İnsan Ortakları ve iş liderleriyle derin bir ortaklık kuracaksınız. Başarılı işe alım sonuçlarını neyin yönlendirdiğini, darboğazların nerede olduğunu ve işe alım süreçlerimizdeki verimliliği, kaliteyi ve eşitliği nasıl artırabileceğimizi anlamak için niceliksel ve niteliksel veriler üzerinde çalışacaksınız.

İş hakkında analitik düşünme, belirsiz soruları yapılandırılmış analizlere dönüştürme ve net, eyleme dönüştürülebilir içgörüler sunma konusunda kanıtlanmış bir yeteneğe sahip olmalısınız. Bu roldeki başarı, ayrıntılara büyük önem verilmesini, veri kalitesi için yüksek standartların sağlanmasını ve bulguların gerçek kararlara yön verecek şekilde iletilmesini gerektirir.

Sorumluluklar

• Dropbox'ta işe almanın etkililiğini, verimliliğini ve kalitesini anlamak ve geliştirmek için analitik girişimlerde ortak olun.

• Temel soruyu belirlemek, analitik titizlik oluşturmak ve eyleme geçirilebilir sonuçlar elde etmek için karmaşık verilere ve paydaş anlatılarına yapı getirerek belirsizlikten netlik yaratın.

• Temel Yetenek Kazanımı ölçümlerini izleyin ve analiz edin, proaktif olarak eğilimleri belirleyin ve performanstaki değişikliklerin ardındaki "ne" ve "neden"i ortaya çıkarın.

• Kilit paydaşlarla güçlü ilişkiler kurun; Gereksinimleri toplayın ve iş sorularını, Çalışanları ve iş lideri kararlarını bilgilendirecek net analizlere ve içgörülere dönüştürün.

• Zamanında, yüksek etkili öngörüler sunmak için veri ambarından yararlanarak bağımsız araştırma ve veri adli tıp yoluyla karmaşık iş sorularını yanıtlayın.

• Verileri doğrulayarak, tanımları ve hesaplamaları standartlaştırarak ve paylaşılan veri araç takımlarına ve etkinleştirme materyallerine katkıda bulunarak veri kalitesi ve tutarlılığı için yüksek standartları destekleyin.

• Çalışan deneyimini bir ürün olarak ele alma, ihtiyaçları anlamak, prototip çözümleri sağlamak ve güçlü proje yönetimi ve veri odaklı yineleme yoluyla yürütmeyi yönlendirmek için ürün yönetimi ve tasarım odaklı düşünme uygulama becerisi.

Gereksinimler

• Endüstriyel/Örgütsel Psikoloji, Matematik, İstatistik, Veri Bilimi, Mühendislik veya ilgili bir disiplin gibi analitik veya niceliksel bir alanda Lisans/BS.

• İşe Alma/Yetenek Kazanımı içgörülerine odaklanan en az 1 yıllık deneyimle birlikte, İK odaklı, paydaşlarla yüz yüze gelen bir Veri Analitiği rolünde 3 yıldan fazla deneyim.

• SQL ve ileri düzey Excel'de akıcılık; R veya Python gibi istatistiksel veya analitik araçları kullanma deneyimi.

• Farklı hedef kitleler ve karar bağlamları için uygun analitik yaklaşımları ve görselleştirme tekniklerini seçme yeteneği de dahil olmak üzere verilerle güçlü hikaye anlatma becerileri.

• Büyük, karmaşık veri kümelerini analiz etme, içgörüleri hızlı bir şekilde sentezleme ve net, eyleme dönüştürülebilir öneriler sunma konusunda kanıtlanmış yetenek.

• Problem çerçeveleme ve analizden yürütme ve etkiye kadar analitik projelerini uçtan uca yönlendiren kanıtlanmış deneyim.

• İş akışında yapay zeka araçlarından yararlanma konusunda kanıtlanmış deneyim. Üretkenliği artırmak için yapay zekayı kullanma konusunda önceden mevcut rahatlık düzeyine ve aşinalığa sahip adaylar şiddetle tercih edilir.

• Yaratıcı ve eleştirel düşünme ve hızlı tempolu, çok yönlü ve çoğunlukla belirsiz bir ortamda başarılı olma becerisi.

• Takım arkadaşlarını ve paylaşılan hedefleri proaktif bir şekilde destekleyen, işbirlikçi, mütevazı takım oyuncusu.

• Ürün yönetimi ilkelerini (yol haritası, kullanıcı yolculukları, özellik önceliklendirme) İK girişimlerine uygulayarak kanıtlanmış başarı ile çalışan deneyimini bir ürün olarak kavramsallaştırma becerisi

• Çalışan ihtiyaçlarını derinlemesine anlamak, deneyim çözümlerini hızlı bir şekilde prototiplemek ve katılımı ve bağlılığı ölçülebilir şekilde artıran veri odaklı yineleme döngülerini uygulamak için tasarım odaklı düşünme metodolojilerinden yararlanma becerisi

Tercih Edilen Nitelikler

• IO Psikolojisi/değerlendirme geçmişi

• Kişi analizlerindeki önceki roller (diğer analizlere kıyasla)

• Güçlü yönetici varlığı / sözlü sunum becerileri

Dayanıklı Beceriler

Yapay zekanın akıcılığı, bu araçları insan muhakemesini güçlendirmek için kullanmak anlamına gelir, onun yerine geçmek değil. İş ve teknoloji geliştikçe bu becerilere sahip kişilerin başarılı olacağına inanıyoruz:

• Farkındalık: Kendinizi ve başkalarını anlayın.

• Yargı: Bilgiyi değerlendirin ve karmaşık durumlarda karar verin.

• Uyum sağlama: Değişim yoluyla kazanıyorum, uyum sağlıyorum ve etkili kalıyorum.

• Bağlantı: İletişim kurun, işbirliği yapın ve güven oluşturun.

Bu becerilerin neden önemli olduğu ve verilerin değişim yoluyla gelişme konusunda neler gösterdiği hakkında daha fazla bilgi edinmek için İnsan Kaynaklarından Sorumlu Sorumlumuz Melanie Rosenwasser'ın bu blog yazısını okuyun.

Tazminat
ABD Bölgesi 1

Bu rol Bölge 1'de mevcut değil

ABD Bölgesi 2
123.900 ABD Doları — 167.700 ABD Doları

ABD Bölge 3
110.200 ABD Doları — 149.000 ABD Doları

Başvurmak için: https://weworkremotely.com/remote-jobs/dropbox-data-analytics-partner-people-analytics

Kaynak: Uzaktan Çalışıyoruz (https://weworkremotely.com/remote-jobs/dropbox-data-analytics-partner-people-analytics)