Associé du fondateur

À propos de BJAK
La mission initiale de BJAK est que nous pensons que les gens méritent des moyens plus intelligents de planifier, d'épargner et de faire fructifier leur argent. C'est l'origine de notre nom.

Lancé en 2019, nous avons construit la première plateforme d'assurance mobile, permettant à l'assurance d'être accessible en ligne à des millions de personnes dans la région. Aujourd’hui, c’est la principale plateforme d’assurance en Asie du Sud-Est.

Aujourd’hui, nous élargissons les moyens d’aider les habitants de la région, notamment en dépensant, en épargnant, en investissant, en échangeant, en voyageant et bien plus encore. Notre mission est d’aider les gens à tirer le meilleur parti de leur argent chaque jour.

Nous avons des équipes travaillant dans le monde entier, avec plus de 20 nationalités depuis nos bureaux et à distance, qui aiment vraiment leur travail. Nous recherchons les personnes les plus talentueuses et motivées possibles. Nous recherchons des personnes qui travaillent pour leur passion, sans compter les heures. Qui aime créer d’excellents produits de nouvelle génération, pas le statu quo. Qui se soucie de redéfinir la manière dont tout le monde autour de nous peut obtenir les meilleures applications financières, et non pour quelques-uns ?

Si vous êtes cette personne, nous serions ravis de vous parler.

Le rôle
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes principales sur les initiatives à plus fort impact en matière d'ingénierie, de produits, de recrutement, d'opérations et de développement commercial. À mesure que l'entreprise se développe, vous contribuerez à résoudre de nouveaux défis, à développer de nouvelles capacités et à piloter l'exécution là où cela compte le plus.

Nous recherchons des personnes qui apprennent rapidement, réfléchissent profondément et aiment résoudre des problèmes difficiles dans un environnement en évolution rapide.

Ce que vous posséderez

• Mener des initiatives hautement prioritaires dans l'ensemble de l'entreprise.

• Travailler avec la direction pour résoudre les défis commerciaux et liés aux produits.

• Construisez de nouvelles équipes, processus et capacités à mesure que l'entreprise se développe.

• Diriger des projets interfonctionnels depuis la planification jusqu'à l'exécution.

• Rechercher de nouveaux marchés, produits et opportunités commerciales.

• Améliorer notre façon de fonctionner en identifiant les problèmes et en mettant en œuvre des solutions pratiques.

• S'approprier les projets et obtenir des résultats commerciaux significatifs.

Ce que nous recherchons 

• Solides compétences en résolution de problèmes et jugement commercial.

• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouveaux défis.

• À l'aise de travailler dans différentes fonctions commerciales.

• Solides compétences d'appropriation et d'exécution.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

• Capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.

• Curieux, débrouillard et déterminé à construire.

Ce rôle n'est pas pour

• Les personnes qui souhaitent uniquement assister aux réunions. 

• Les candidats qui ne peuvent pas assurer un suivi agressif et professionnel. 

• Ceux qui ont besoin d'une portée fixe et de délais lents. 

• Des personnes qui évitent les problèmes interfonctionnels compliqués. 

• Les personnes qui produisent de longues mises à jour sans décisions claires ni actions suivantes

Emplacement
Ce rôle est basé au Royaume-Uni. Il s’agit d’un rôle hybride. Vous êtes censé travailler depuis notre bureau du Royaume-Uni au moins 3 jours par semaine.

Langue
L'anglais est notre principale langue de travail au sein des équipes mondiales. Une bonne communication en anglais est requise.

Processus d'entrevue :
Notre processus est conçu pour évoluer rapidement :

• Évaluation en ligne ou tâche pratique

• Entretien spécifique au rôle

• PDG / tour final

Pour les candidats forts, notre objectif est de terminer le processus et de faire une offre dans la semaine suivant le début du processus d'entretien.

Les candidats qui terminent rapidement les évaluations seront prioritaires.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/bjak/founders-associate-london-310233)