Apprenti opérations événementielles

Bonjour, nous sommes Back Market.
Nous sommes là pour contribuer à rendre la technologie fiable, abordable et meilleure que du neuf. Nous sommes un marché mondial d'appareils reconditionnés, contribuant à réduire notre impact environnemental collectif en fournissant une technologie fiable et abordable avec 92 % d'émissions de carbone en moins que les appareils neufs.
Oui, vous avez bien lu. Il s’avère que les technologies reconditionnées sont bien meilleures pour la planète que les technologies neuves. En effet, avec chaque appareil acheté sur Back Market, notre impact positif sur la planète augmente. De nos représentants du service client à notre ingénieur logiciel, chaque individu chez Back Market offre une pause à la planète – et aux consommateurs. Notre mission est simple : faire plus avec ce que nous avons déjà.
Êtes-vous prêt à nous rejoindre ?

DESCRIPTION DU POSTE :
En tant qu’équipe Événements et expérience de marque, nous concevons et exécutons les campagnes et activations physiques les plus créatives de Back Market à travers le monde. Qu’il s’agisse d’événements à grande échelle comme le BackForum ou de campagnes à budget limité, nous donnons vie à la voix de Back Market, à la fois hors ligne et en ligne.
Pour soutenir cette mission, nous recherchons un apprenti en opérations événementielles pour rejoindre notre équipe au rythme rapide.

VOTRE MISSION (SI VOUS L'ACCEPTEZ) : 🥇

🎯 1. Production et opérations d'événements

• Aider à l'organisation d'événements externes de A à Z : planification, briefing, logistique, suivi budgétaire et exécution.

• Soyez le support incontournable pour les tâches « d'exécution », le sourcing et le dépannage du projet.

• Contribuer à la création de rapports post-événement, de synthèses et d'apprentissages.

🎁 2. Productions à petit budget

• Aider à produire du contenu de marque et des goodies en interne avec des ressources limitées (sans le soutien d'une agence).

• Gérer les tâches de logistique d'expédition, de coordination et de production (exemples : événements d'influenceurs au Future Club, petites productions de dîners RP à Paris…)

VOUS ÊTES AU BON ENDROIT SI : ⭐

• Esprit d'équipe, curieux et adaptable, doté d'un fort sens de l'initiative.

• Très organisé et soucieux du détail.

• Passionné par l'événementiel, le branding et la culture créative.

• À l'aise de travailler en français et en anglais (écrit et parlé).

• Prêt à jongler avec plusieurs tâches et à établir des priorités dans un environnement international en évolution rapide.

• Point bonus si vous avez déjà eu une expérience internationale, et/ou si vous avez déjà effectué un stage/alternance en événementiel, ou en tant qu'assistant de production.

A PROPOS DE L'APPRENTISSAGE : ℹ️

• Date de début : janvier 2027

• Durée : Idéalement 12 mois (24 mois à discuter).

• Localisation : Paris, France

• Contrat : Vous devez déjà être inscrit en alternance dans une école française (contrat d'alternance / d'apprentissage)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 📅

• Entretien technique avec le manager (45 minutes)

• Entretien d'adéquation culturelle avec un membre de l'équipe (30 min)

• Étude de cas (affectation à domicile/préparation de cas)

• Entretien par appel vidéo avec le spécialiste en acquisition de talents (30 min)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ✌🏼
Chez Back Market, nous nous engageons à recruter et à soutenir des équipes diversifiées de personnes de tous horizons, expériences et perspectives. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous sommes une entreprise certifiée B Corp avec un score aussi élevé (93,2).
Quels que soient votre rôle et votre niveau d'ancienneté, vous apprécierez un travail axé sur l'impact avec un développement de carrière pratique dans un environnement innovant, motivé et en évolution rapide, avec des avantages correspondants, tels que :
- Un environnement de travail axé sur la mission où votre quotidien a un impact sur la planète. Sérieusement.
- Environnement de travail hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine et 1 semaine de télétravail par trimestre, plus 3 jours flexibles.
- Groupes de ressources pour les employés, y compris des programmes de mentorat, des politiques d'accessibilité complètes et une formation aux compétences culturelles.
Chez Back Market, nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui incarne le monde que nous essayons de changer. Nous avons intégré nos principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans notre ADN – du personnel dévoué aux groupes de ressources d’employés en passant par les valeurs de notre entreprise.
Nous savons qu'une expérience parfaite pour un poste ne signifie pas une adéquation parfaite. Nous vous encourageons à postuler pour un poste même si vous pensez ne pas avoir toutes les qualifications.
Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus d'entretien, n'hésitez pas à en discuter avec l'équipe d'acquisition de talents.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/backmarket/events-operations-apprentice-paris-436294)