Gerente de cuentas

Acerca de Wolt

En Wolt, creamos tecnología que brinda alegría, simplicidad y ganancias a los vecindarios del mundo. En 2014 iniciamos con el delivery de comida de restaurante. Ahora estamos desarrollando la entrega de (casi) todo y nos encontrará en más de 500 ciudades en 30 países de todo el mundo. En 2022 unimos fuerzas con DoorDash y juntos seguimos soñando en grande y expandiéndonos por todo el mundo.

Trabajar en Wolt no siempre es fácil, pero definitivamente es apasionante. Aquí aprenderá más, construirá más y enviará más que en la mayoría de las otras empresas. Te enfrentarás a muchos desafíos, pero también te divertirás mucho en el camino. Entonces, si eres una persona emprendedora, con empuje y espíritu emprendedor, este podría ser el viaje de tu vida.

¿Es usted un gerente de cuentas estratégico y experimentado con una verdadera mentalidad de "servicio primero" y reside en Cracovia o en sus alrededores? ¿Le interesa un puesto variado y desafiante en una de las empresas de más rápido crecimiento de Europa? Si es así, ¡nos encantaría charlar!

¿Qué estarás haciendo?

Buscamos un gerente de cuentas apasionado por construir asociaciones sólidas y brindar un excelente servicio. Tiene conocimiento comercial y disfruta identificando oportunidades para respaldar el crecimiento de los socios a través de datos, conocimientos y colaboración.

Se siente cómodo teniendo conversaciones orientadas a los negocios y abordando temas como campañas, inversiones y oportunidades de crecimiento de manera colaborativa. Al mismo tiempo, trabaja en equipo, disfruta contribuyendo y valora un entorno práctico y de apoyo.

Día a día en este rol serás:

• Apoyar a los socios para aprovechar las soluciones de marketing y crecimiento para ayudar a maximizar su potencial comercial en la plataforma.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para planificar y ejecutar campañas junto con los restaurantes socios.

• Preparar revisiones comerciales periódicas (mensuales y trimestrales), compartir información sobre el desempeño, identificar oportunidades y crear planes de crecimiento conjuntos.

• Analizar métricas operativas y comerciales para identificar tendencias, abordar desafíos y proponer soluciones basadas en datos que mejoren el desempeño de los socios y la experiencia del cliente.

• Liderar discusiones y negociaciones colaborativas en torno a campañas, inversiones de marketing e iniciativas que crean valor a largo plazo.

• Ayudar a los socios a adoptar nuevas herramientas, funciones y mejores prácticas operativas.

• Mantenerse actualizado con las tendencias del mercado local, las preferencias de los clientes y la actividad de la competencia para fortalecer la presencia de los socios.

Nuestras humildes expectativas

• Sólida experiencia en gestión de cuentas, gestión de asociaciones o un rol similar de cara a socios.

• La experiencia trabajando con métricas de desempeño, soluciones de marketing o iniciativas de crecimiento es una ventaja.

• Fuertes habilidades para construir relaciones y fluidez tanto en polaco como en inglés.

• Comercialmente consciente y cómodo trabajando en entornos impulsados ​​por las ventas.

• Fuertes habilidades analíticas con experiencia en métricas de desempeño; La familiaridad con herramientas como Looker o Power BI es una ventaja.

• Bien estructurado, orientado a los detalles y proactivo en la gestión de las relaciones y prioridades de los socios.

• Bien estructurado, orientado a los detalles y proactivo, con un enfoque colaborativo y práctico.

• Se valorará experiencia con sistemas CRM y una pasión genuina por la comida y el desarrollo de los mejores restaurantes de la ciudad.

La compensación objetivo total inicial del candidato seleccionado (ingresos en el objetivo) para este puesto estará dentro del rango salarial que se enumera a continuación y se determina en función de una serie de factores relacionados con el trabajo que incluyen, entre otros, habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación de trabajo y condiciones del mercado. Esta compensación se compone de una división porcentual entre el salario base y el pago variable (donde el salario base representa un porcentaje del rango total a continuación. Los empleados elegibles pueden ganar una compensación variable si cumplen con el 100% de sus objetivos de desempeño. Las ganancias reales pueden ser mayores si se exceden los objetivos o menores si no se cumplen por completo).

Este puesto no es elegible para ser considerado para una subvención de capital/RSU.

Rango salarial en Polonia11 150 PLN—13 938 PLN

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Estamos comprometidos a hacer crecer y potenciar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Es por eso que contratamos y cultivamos diversos equipos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen espacio en la mesa y las herramientas, recursos y oportunidades para sobresalir.

Tenga cuidado con las estafas de reclutamiento: DASH Brands nunca le pedirá que pague dinero ni comparta información financiera confidencial durante la contratación; obtenga más información sobre el proceso de reclutamiento legítimo de DASH Brands encareersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Fuente: Empleos remotos en la UE (https://euremotejobs.com/job/account-manager-10/)