Mitarbeiter Softwareentwickler, Plattforminfrastruktur

Astronomer befähigt Datenteams, geschäftskritische Software, Analysen und KI zum Leben zu erwecken, und ist das Unternehmen hinter Astro, der branchenführenden einheitlichen DataOps-Plattform auf Basis von Apache Airflow®. Astro beschleunigt die Entwicklung zuverlässiger Datenprodukte, die Erkenntnisse erschließen, KI-Werte freisetzen und datengesteuerte Anwendungen ermöglichen. Mehr als 800 weltweit führende Unternehmen vertrauen darauf, dass Astronomer Unternehmen dabei hilft, mehr aus ihren Daten herauszuholen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.astronomer.io.
Über diese Rolle
Die Produkte von Astronomer laufen auf einer komplexen Multi-Cloud-Plattform – und in die Skalierbarkeit und Betriebsreife dieser Plattform investieren wir aktiv. Bei der bevorstehenden Arbeit unseres Plattformteams geht es nicht um die Verwaltung von Daten oder die Kuratierung von Pipelines; Es geht darum, die grundlegenden Systeme aufzubauen, auf denen alles andere läuft – die Art von Systemen, bei denen die Fehlermodi eine Rolle spielen, die Latenzbudgets real sind und ein Fehler sichtbare Konsequenzen für Hunderte von Unternehmenskunden hat.

Wir suchen einen Ingenieur auf Staff+-Niveau, der bereits Produktionsplattformsysteme im großen Maßstab gebaut und nicht nur genutzt hat. Sie haben Systeme unter Last entworfen, sorgfältig über Fehler nachgedacht und das Leben Ihrer Kollegen verbessert, indem Sie ihnen etwas Solides und Verständliches gegeben haben, auf dem sie aufbauen können. Sie schreiben Strategiedokumente und schreiben dann den Code, der sie beweist. Sie waren die Person, die den Anruf getätigt hat und mit den Konsequenzen gelebt hat.

Dies ist eine grundlegende Rolle in einem entscheidenden Moment: Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wozu die Produkte von Astronomer – Astro, Observe und unsere IDE – in den nächsten Jahren in der Lage sind.

Was Sie tun können
Astronomer verfügt über eine gesunde und komplexe Infrastruktur, die mehrere Cloud-Anbieter umfasst, eine Mischung aus verwalteten und selbst gehosteten Systemen und eine Reihe immer anspruchsvollerer Anforderungen, je weiter sich unsere Produkte weiterentwickeln. Wir haben ein klares Gespür dafür, wohin wir gehen müssen; Wir brauchen die richtige Person, die herausfindet, wie wir dorthin gelangen, und die dann mit dem Aufbau beginnt.

Dabei handelt es sich vor allem um eine technische Rolle – Sie sind am Aufbau dieser Systeme ebenso beteiligt wie an deren Spezifikation und Design. Wir suchen nicht jemanden, der Strategiedokumente schreibt; Wir suchen jemanden, der die Strategie und den Code schreibt und genau das schon einmal in großem Maßstab getan hat.

• Wegbereiter: Besitzen und entwickeln Sie unsere Plattform-Infrastrukturstrategie mit dem entsprechenden Sponsoring und der entsprechenden Verantwortung. Planen Sie, was wir brauchen, treffen Sie die Entscheidungen und bestimmen Sie die Ergebnisse.

• Seien Sie Eigentümer: Seien Sie direkt an der Entscheidung beteiligt, woran wir arbeiten und wie wir daran arbeiten. Machen Sie Versprechen und halten Sie sie.

• Vernünftige Dinge tun: Machen Sie eine prinzipielle Beurteilung von Bau und Kauf und setzen Sie sich für die richtigen Werkzeuge für die richtige Aufgabe ein – nicht für die modischen, nicht für die, die bereits im Bestand sind, nur weil sie da sind.

• Garagentor öffnen: Erstellen und pflegen Sie umfassende interne Dokumentationen und Entscheidungsaufzeichnungen für Systeme und Prozesse. Nehmen Sie an Architekturforen teil und treffen Sie prinzipielle, offene Entscheidungen, von denen der Rest der Organisation lernen und an denen wir uns orientieren können.

Was Sie in die Rolle einbringen

• Tiefe verteilte Systeme, fundiert in der Praxis. Sie verfügen über ein solides Arbeitsmodell dafür, wie Produktionssysteme ausfallen – Konsistenz- und Verfügbarkeitskompromisse, Fehlerkaskaden, Gegendruck, ordnungsgemäße Verschlechterung. Sie können das Diagramm zeichnen, die Fehlermodi an jedem Knoten erläutern und eine begründete Argumentation dafür vorbringen, welche Fehlermodi in einem bestimmten Kontext tatsächlich von Bedeutung sind. NALSD-Denken ist die natürliche Herangehensweise an ein neues Systemdesign.

• Kubernetes auf Bedienerebene. Sie wissen, was im Planer und im Regelkreis passiert, wenn etwas schief geht, weil Sie es selbst erlebt haben. Sie haben Cluster unter echter Last betrieben und nicht nur Workloads darauf bereitgestellt.

• Starke Go-Kenntnisse. Das Plattformteam schreibt die Produktion Go. Sie sollten fließend sprechen: Sie haben Systeme darin erstellt und ausgeliefert und Sie haben eine Meinung darüber, wie gutes Go aussieht.

• Multi-Cloud-Erlebnis, nicht nur Multi-Cloud-Exposition. Sie haben überlegte Architekturentscheidungen für AWS, GCP und/oder Azure getroffen – nicht nur die Nutzung verwalteter Dienste, sondern auch die Bewertung der Kompromisse zwischen ihnen und die Umsetzung dieser Entscheidungen in der Produktion.

• Erfahrung in der Definition von Anforderungen und der Förderung von Technologieentscheidungen in einer technischen Organisation. Sie waren die Person im Raum, die die Entscheidung richtig formulierte, nicht nur diejenige, die sie ausführte.

• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation. Sie können ein Designdokument schreiben, das die Meinung ändert, und ein Post-Mortem-Dokument, das die Organisation intelligenter macht. Sie haben in einem weltweit verteilten Team effektiv gearbeitet.

Bonuspunkte, falls vorhanden

• Erfahrung mit Speicherprimitiven auf Systemebene – Sie haben darüber nachgedacht, wann Sie zu einem relationalen Speicher oder einem Objektspeicher oder etwas anderem greifen sollten, und Sie haben echte Meinungen, die auf echten Fehlern beruhen.

• Erfahrung in der Arbeit an einem SaaS/PaaS-Produkt bei mehreren Cloud-Anbietern.

• Vertrautheit mit Apache Airflow oder Workflow-Orchestrierungssystemen.

Die geschätzte Gesamtvergütung für diese Rolle liegt zwischen 135.000 und 185.000 £, zusammen mit einer Aktienkomponente und einem umfassenden Leistungspaket. Bei dieser Spanne handelt es sich lediglich um eine Schätzung, und die Breite der Spanne spiegelt die Bereitschaft wider, Kandidaten mit einem breiten bisherigen Dienstalter in Betracht zu ziehen. Die tatsächliche Vergütung kann aufgrund von Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen von dieser Spanne abweichen.

Bei Astronomer legen wir Wert auf Vielfalt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/astronomer/staff-software-engineer-platform-infrastructure-london-140417)