KI-Content-Ingenieur

Die Datenqualität ist der Flaschenhals des KI-Zeitalters. Alle Fortune 500-Unternehmen versuchen, das Problem zu lösen. Wir sind das Team, das sie nennen.
Soda ist die Datenqualitätsschicht für Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games und Nubank. Unsere Open-Source-Engine Soda Core wird von Unternehmen wie Tesla, Slack, Adyen, Walmart und JPMC verwendet. Die Kategorie wächst schnell, weil KI bei schlechten Daten nicht funktioniert.
Wir stellen eine Person ein, die bei Soda für die End-to-End-Inhalte zuständig ist.
Die Mission von Soda ist es, die Entscheidungen der Welt zu überwachen. Wir bauen die erste Plattform zur Daten- und KI-Leistungsüberwachung auf, die von der Datenerfassung bis zur automatisierten Entscheidungsfindung reicht. Soda hilft Kunden, Probleme mit der Datenqualität zu finden, zu verstehen und zu beheben.
Die Rolle
Die Website. Technische Blogs, Webinare und Produktvideos. Ihr eigener Inhalt und Ihre Follower.
Eine Person kann nicht alles von Hand herstellen. Also bauen Sie das System auf, das das kann. Das ist kein Stretch-Goal oder eine zweite Phase – wir glauben nicht, dass der Job ohne dieses Ziel existiert.
Sie werden Teil des Wachstumsteams und berichten an einen Mitbegründer.
Wie du dich selbst nennen könntest. Content-Ingenieur, technischer Content-Vermarkter, Wachstumsingenieur, Marketing-Ingenieur, GTM-Ingenieur, Entwicklervertreter, technischer Redakteur, dem langweilig wurde, oder nichts Besonderes. Wir haben diese Stelle unter jedem dieser Stellen gesehen. Es ist uns egal, was in Ihrem Lebenslauf steht. Man muss schreiben und bauen können, und fast niemand kann beides.
Warum dies ein echtes Problem und kein Inhaltskalender ist. Das Fachwissen ist bereits im Gebäude. Gründer, die seit einem Jahrzehnt über diese Kategorie streiten. Kundeningenieure, die ihre Woche in kaputten Pipelines bei Fortune-500-Unternehmen verbringen. Kunden, die Ihnen Dinge erzählen, die niemand irgendwo veröffentlicht hat. Fast nichts davon wird aufgeschrieben, und was herauskommt, ist Stück für Stück handgemacht von Leuten, die andere Jobs haben. Ihre Aufgabe ist es, es aus ihren Köpfen ins Internet zu bringen, und zwar in einer Lautstärke, die nur mit einer Maschine dahinter möglich ist.
Der Geschmack ist die Messlatte. Anti-Slop ist der springende Punkt. Ein Motor, der schneller schlapp macht, hat einen negativen Wert, und das ist bei den meisten der Fall. Wir beauftragen das Urteil damit, einen genauen, kompetenten, leblosen Entwurf zu prüfen und ihn wegzuwerfen – und dann herauszufinden, was die Pipeline falsch gemacht hat, und das Problem zu beheben. Die Engine muss mit unterschiedlichen Stimmen schreiben: Ein Gründer klingt nicht wie ein Kundeningenieur, und die Ausgabe sollte wie er klingen, nicht wie ein Modell. Ihr eigenes Profil und Ihre Followerschaft sind Teil dessen, wie wir wissen, dass es funktioniert. Wenn es Sie nicht gut klingen lässt, wird es auch niemanden anderen gut klingen lassen.
Was das nicht ist. Sie werden jeden Tag Code schreiben, aber das ist kein Software-Engineering-Job. Wir stellen Sie nicht ein, um ein Produkt zu entwickeln, und wenn Sie ein Backend-, Daten- oder Plattform-Ingenieur sind und auf der Suche nach Ihrer nächsten technischen Stelle sind, dann ist dies nicht das Richtige für Sie. Es handelt sich auch nicht um eine traditionelle Marketing- oder DevRel-Rolle: Es gibt keine Agentur zum Briefing und keinen Konferenzkreis.
Anforderungen

• Sie können schreiben, und Sie können gute Texte von schlechten unterscheiden: Senden Sie uns etwas, das Sie geschrieben haben und das tatsächlich ein Fachpublikum gelesen hat. Die wichtigste Zeile in dieser Anzeige.

• Ernsthaftes Prompt-Engineering: mehrstufige LLM-Pipelines mit strukturierten Ausgaben und Auswertungen, kein Chatten mit einem Modell. Sie wissen, warum die naive Version Schlamperei erzeugt.

• 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Dingen, die auf den Markt kommen: technische Inhalte, Wachstumstechnik, Marketingtechnik, GTM-Technik, DevRel, Marketing Operations, RevOps oder Gründerhintergrund. Noch ist sich niemand einig, wie man diesen Job nennen soll. Die Titel variieren; Portfolios nicht.

• Genug Code, um autonom zu sein: Python oder TypeScript, APIs, Webhooks, eine Datenbank. Nichts sollte blockiert werden, während auf einen Techniker gewartet wird. Wir bauen hier agentisch auf – Claude Code, MCP-Server und Agentenfähigkeiten sind der tägliche Arbeitsablauf.

• Ausreichende Datenkompetenz, um glaubwürdig zu sein: Sie schreiben für Staff Data Engineers und CDOs. Sie können sich in Bezug auf Pipelines, Datenqualität und Warehouses behaupten.

• Generalistischer Instinkt: Sie finden die Einschränkung und beheben sie, und Sie bauen lieber den Arbeitsablauf auf, als die Aufgabe noch fünfzehn Mal zu erledigen.

• Unabhängigkeit: Sie müssen in einem verteilten, asynchronen Team in mehr als 12 Ländern nicht Hand anlegen.

• Fließendes Englisch.
Gut zu haben

• Sie haben sich ein eigenes technisches Publikum aufgebaut: Newsletter, Blog, LinkedIn, Open Source, YouTube.

• Inhalt, Wachstum oder DevRel in Daten, Entwicklertools oder Infrastruktur.

• Agenten-Workflows, die an echte Benutzer gesendet werden: MCP-Server, Claude-Kenntnisse, Tool-verwendende Agenten.

• Sie können Videos selbst aufnehmen und schneiden.

• Branchenerfahrung in den Bereichen Datenqualität, Datenmanagement oder Datenbeobachtbarkeit.

Vorteile

• Vergütung: 120.000 bis 130.000 US-Dollar / 110.000 bis 120.000 Euro pro Jahr + Eigenkapital – das gleiche Band, wo immer Sie leben. Wir gewähren keine Geografierabatte.

• Völlig abgelegen (in den USA oder in der EU ansässig), mit Büros in Brooklyn, wenn Sie eines wünschen.

• Alle Token, die Sie benötigen, für alle Frontier-Modelle.

• Echte Eigenverantwortung, echte Wirkung, kein Mikromanagement.

• Kollegen in über 12 Ländern.

Unsere Werte
Wir schätzen Freiheit mit Verantwortung, Transparenz und einer Wachstumsmentalität. Wir meiden Politik, tolerieren keine Unehrlichkeit und legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation ohne Urteil. Wir sprechen potenzielle Probleme proaktiv an und gehen sie an, bevor sie kritisch werden, und kommunizieren häufig zu viel. Wenn Sie bei Soda arbeiten, haben Sie die volle Autonomie, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
❤️ Warum Sie Soda gerne beitreten werden

• Seien Sie Teil einer Transformation: Die Datenqualität hat ihren Höhepunkt erreicht, und wir sind dabei an der Spitze.

• Eigentum vom ersten Tag an: Wenn Sie einen Engpass erkennen, beseitigen Sie ihn.

• Internationale Kultur: Kollegen in über 12 Ländern.

• Arbeiten Sie zu Ihren eigenen Bedingungen: völlig remote, flexible Arbeitszeiten.

• Bezahlt überall gleich: ein Band für die USA und Europa, kein geografischer Rabatt.

• Ihr Name auf der Arbeit: Sie bauen während der Arbeitszeit Ihr eigenes Publikum auf, und das möchten wir auch.

• Direkter Draht zu den Gründern: Wie Soda über die Kategorie spricht, wird mit Ihnen im Raum entschieden.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.com/jobs/companies/soda-data-nv/remote-ai-content-engineer-berlin-195260)