Mitarbeiter Softwareentwickler

Rolle:

Mitarbeiter Softwareentwickler

Über Sie:

Sind Sie der Ingenieur, dem andere Ingenieure vertrauen, wenn es am höchsten auf dem Spiel steht? Gefällt es Ihnen, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, die technische Richtung vorzugeben und Teams bei der Bereitstellung skalierbarer, zuverlässiger Systeme zu unterstützen, die das Geschäftswachstum unterstützen? Fühlen Sie sich bei der Überprüfung der Architektur und der Leitung der Reaktion auf Vorfälle genauso wohl wie beim Schreiben von Produktionscode? Wenn Sie eine Mischung aus technischer Exzellenz, Führungsqualitäten und einer Baumentalität mitbringen, könnte DFYNE genau das Richtige für Sie sein.

Über DFYNE:

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte … und wir sind sicher, dass Sie nicht hier sitzen und einen Unternehmensaufsatz darüber lesen möchten, wer wir sind. Mal ehrlich, wie kann man DFYNE mit ein paar Zeilen auf einem Bildschirm wirklich ergründen? Schauen Sie sich stattdessen selbst um – sehen Sie, worum es bei uns geht, wofür wir stehen und warum die Leute uns lieben: www.dfyne.com.

Über die Rolle – DFYNE Ihre Karriere:

Bevor wir auf das Wesentliche eingehen, möchte ich mich kurz vorstellen. Ich bin Bruce, Entwicklungsleiter bei DFYNE, und ich suche jemanden, der der ranghöchste einzelne Mitarbeiter in unserem Engineering-Team wird. Als unser Staff Software Engineer arbeiten Sie eng mit mir zusammen, um Architektur, technische Standards und technische Ausrichtung zu gestalten, während Sie gleichzeitig bei der Gestaltung, Bereitstellung und dem Betrieb kritischer Systeme praxisnah bleiben.

DFYNE ist schnell gewachsen und wir brauchen jetzt einen leitenden technischen Leiter, der uns dabei helfen kann, unsere technischen Fähigkeiten zu skalieren, die Softwarequalität zu verbessern und die operative Exzellenz zu stärken. Sie beeinflussen die Art und Weise, wie wir unternehmensweit Software entwickeln, betreuen Ingenieure, führen durch Fachwissen statt durch Hierarchie und tragen dazu bei, dass unsere Technologie die nächste Wachstumsphase von DFYNE unterstützen kann.

Haltung:

• Technische Führung

• Bauherrenmentalität

• Eigentumsmentalität

• Ruhiger Befehl

• Kontinuierliche Verbesserung

Hauptaufgaben:

• Bereitstellung technischer Führung und fachkundiger Anleitung für die Ingenieurteams von DFYNE.

• Unterstützung des Entwicklungsleiters bei der Etablierung und Aufrechterhaltung technischer Standards,

• Fördern Sie die obligatorische Codeüberprüfung, Release-Disziplin und Qualitätskontrollen bei der Bereitstellung.

• Leiten Sie technische Problemlösungen in kritischen Geschäftssystemen.

• Übernehmen und beeinflussen Sie Architektur- und technische Designentscheidungen über mehrere Plattformen hinweg

• Leiten Sie die Reaktion auf Vorfälle und stellen Sie sicher, dass Korrekturmaßnahmen die Grundursachen von Einzelfehlern angehen.

• Arbeiten Sie mit Ingenieuren aller kritischen Systeme zusammen, um einzelne Fehlerquellen zu reduzieren.

• Betreuen und fördern Sie Ingenieure auf dem Weg zu Führungsaufgaben.

• Arbeiten Sie mit Produkt-, Betriebs- und Technikteams zusammen, um technische Entscheidungen an den Geschäftszielen auszurichten.

• Identifizieren und beheben Sie technische Schulden, Betriebsrisiken und Skalierbarkeitsbeschränkungen, bevor sie sich auf die Geschäftsleistung auswirken.

• Bei Bedarf praktischen Code beisteuern.

• Setzen Sie sich für technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung ein.

Fähigkeiten und Erfahrung:

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung im kommerziellen Software-Engineering.

• Erfahrung im Besitz und Betrieb verteilter Produktionssysteme durchgängig.

• Ausgeprägte TypeScript- oder Python-Kenntnisse.

• Umfangreiche Erfahrung mit der Google Cloud Platform oder gleichwertige Kenntnisse über Cloud-Plattformen.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Planung, dem Bau und dem Betrieb großer Systeme.

• Verbesserung technischer Standards, Qualitätsprozesse oder Softwarebereitstellungspraktiken.

• Erfahrung in der Leitung von Vorfallreaktionen und im Verfassen von Post-Incident-Reviews.

• Hervorragende Systemdesign- und Architekturfähigkeiten.

• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.

• Nachgewiesene Mentoring- und technische Führungserfahrung.

• Erfahrung in der Beeinflussung technischer Entscheidungen über mehrere Teams oder Geschäftsfunktionen hinweg.

• Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer technischer Umsetzung in Einklang zu bringen.

Schön zu haben:

• Erfahrung im E-Commerce, in der Logistik oder im Zahlungsverkehr.

• Terraform- und Infrastructure-as-Code-Expertise.

• Erfahrung mit Observability-Tools wie OpenTelemetry.

• Erfahrung in der sicheren Einführung KI-gestützter Entwicklungsabläufe.

Also, was haben Sie davon?:

Wenn Sie es unbeirrt bis hierher geschafft haben – brillant. Ich würde wirklich gerne von Ihnen hören. Neben dem Beitritt zu einer Arbeitsfamilie und einem wirklich großartigen Ort, um Ihre Karriere aufzubauen, haben Sie die Möglichkeit, die Technologie in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Großbritanniens zu beeinflussen, technische Standards von Grund auf zu gestalten und mit einem Team zusammenzuarbeiten, das begierig ist, zu lernen und sich zu verbessern.

Sie werden Teil einer großen Herausforderung sein; hohe Belohnungskultur.

Was hilft einer erfolgreichen Bewerbung bei DFYNE:

• Anschreiben

• Ausgefüllter Fragebogen

Gehalt ab 85.000 £ pro Jahr.

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/olr-holdings-ltd-trading-as-dfyne/staff-software-engineer-uddingston-281004)